党纪学习教育开展以来，中铝物流党委通过精细化组织实施、清单化统筹推进、责任化督促指导，引领带动全体党员干部不断在“学深、悟透、警示、践行”上下功夫，切实把党纪学习教育成果转化为推动工作的具体实效。

在“学深”上下功夫，把好思想建设“总开关”。

精心谋划部署，压实“学纪”责任。全面部署落实党纪学习教育工作。研究制定下发《党纪学习教育工作方案》，准确把握目标要求和工作重点，明确学习内容和重点任务，实行学习任务“清单化”。

抓住关键少数，做好“学纪”示范。公司领导班子成员及各级干部坚持先学一步、学深一层，把学习和年度重点有机结合，深入开展研讨交流，形成高质量研讨提纲和工作举措。

丰富学习形式，打牢“学纪”基础。通过“第一议题”、党委理论中心组集中学习等形式，督促广大党员干部原原本本、逐章逐条学习《条例》；各级党组织依托“三会一课”、主题党日等方式全方位开展党纪学习教育。共组织开展专题读书班21期，中心组学习35次，专家宣讲8次，各基层党组织通过“三会一课”、主题党日开展党纪、党章学习146次。

在“悟透”上求突破，握紧作风建设“指挥棒”。

配发党纪书籍，让“知纪”有章可依。为全体党员配发新修订的《中国共产党纪律处分条例》；为领导班子成员配发《习近平关于全面加强党的纪律建设论述摘编》《国有企业管理人员处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关书籍。

上好专题党课，让“知纪”内化于心。与5家企业联合开展党纪专题辅导讲座，邀请中央党校（国家行政学院）教授对新修订的《条例》进行深入解读；领导班子成员分别到联系单位讲授党纪学习教育专题党课。共组织党组织书记讲党课54次，累计参加958人。

搭好学习平台，让“知纪”蔚然成风。通过学习强国、中铝党建等媒体平台全方位开展党纪学习；在公司微信公众号开设“党纪学习教育”专题专栏，及时宣传各单位党纪学习教育好经验好做法。

在“警示”上做文章，架好反腐倡廉“高压线”。

开展警示教育，强化“明纪”意识。开展常态化廉洁提醒教育，组织党员领导干部、关键岗位人员开展廉洁提醒谈话，所属各级党组织通过“三会一课”等开展沉浸式教学。

组织警示活动，丰富“明纪”载体。把党纪学习教育和“反腐倡廉宣传教育月”“廉洁反思日”警示教育活动结合，通过组织观看警示教育片、开展党纪学习教育大家谈、反腐倡廉书法漫画展、参观警示教育基地等活动，教育引导党员干部拒腐防变、廉洁从业。

通过警示案例，敲响“明纪”警钟。公司两级党委共组织召开警示教育大会13次，及时传达上级党风廉政建设有关精神，学习典型案例，不断强化党员干部明纪意识。

在“践行”上求实效，种好知行合一“责任田”。

落实一岗双责，营造“守纪”环境。领导班子成员带头履行“一岗双责”，认真排查重点岗位廉洁风险点，对资金使用、货物安全、数据把控、安全质量等重点环节进行严格审核把关。

强化监督检查，筑牢“守纪”堤坝。结合实际制定了年度重点监督任务及检查计划，对重点领域、关键环节开展日常监督和自查自纠，通过视频监控、明察暗访、飞行检查、电话访谈等，尤其对货物装卸现场和货运司机群体进行监督，防止作业过程中“吃拿卡要”等微腐败问题的发生。

坚持学用贯通，突出“守纪”成效。注重把党纪学习教育同巩固拓展主题教育成果、“新中铝”建设大讨论”以及年度重点工作紧密结合起来，深入基层开展调查研究，注重解决制约公司生产经营难题和职工关注热点，建立问题整改台账20项，针对17名困难职工制定精准帮扶方案，切实把党的领导体现在引领发展上，把党组织的温暖送到职工心上。